公司召开外派员工月度述职会
2020-09-18
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(会议现场)

为进一步加强与外派员工的沟通交流,充分调动外派员工的积极性,增强外派员工的归属感,9月18日上午,公司组织召开外派员工月度述职会,公司党委副书记、工会主席唐自云主持会议,纪委书记龚声礼,财务总监石炳有,相关部门负责人及公司外派员工参加会议。

会上,唐副书记通报了近期公司重点工作开展情况。外派员工围绕派驻企业的经营管理、工作履职以及当前面临的主要困难进行了现场述职。述职内容详实、客观,既总结了成绩,又剖析了问题。针对外派员工提出的问题和困难,与会部门负责人及公司领导进行回应并提出建议。


财务总监石炳有指出,外派锻炼既是公司经营管理、业务发展的需要,也是员工自身学习和提升的宝贵机会,要充分发挥好公司与派驻单位之间的桥梁纽带作用。在工作中做到:一是树立财务思维,以经济效益为导向,用“算账思维”“辩证思维”“底线思维”开展好经营工作;二是抓强财务风险,以公司良性运行为原则,最大化提高资金使用效率,做好财务风险防范工作;三是加强沟通交流,保持信息对称,实现业财融合,促进公司经营发展。


纪委书记龚声礼对外派员工进行了集体廉洁谈话,要求外派员工做到“三个要”,即:要有敬畏责任之心,忠诚履职不懈怠;要有敬畏法纪之心,严于自律不乱为;要有敬畏权力之心,积极向上不堕落。


党委副书记唐自云对外派员工在各派驻单位工作所取得的成绩给予充分肯定,同时也就下步工作对外派员工提出四点要求:一是要牢记使命、在岗尽责,融入和支持好派驻单位工作开展,充分展现公司员工的专业素养和良好精神风貌;二是要积极对公司的发展献计献策,把握好锻炼机会,快速成长为公司不可或缺的复合型人才;三是要做好与外派单位领导班子的沟通工作,在团结一致的前提下,加强法律法规学习,坚持原则,维护股东合法权益;四是要做好安全工作,提高风险识别意识,合法合规地履行外派工作职责。


通过月度述职会议,进一步加强了外派员工与本部的沟通,密切了解外派员工思想动态,体现出公司对外派员工的重视,是以经营业绩为导向开展工作的示例。不忘初心、善始善终,通过以面对面的形式回顾过去、展望未来,更强化了外派员工的履职意识和责任意识,为公司年度经营目标的达成起到了良好的推动作用。


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